Kurban, kamu çalışanlarının mali kayıplarını telafi etmenin en hızlı ve adil yolunun ek protokol düzenlemesi olduğunu belirterek, “2022 yılında kamu işçileri için benzer bir adım atılmıştı. Bugün gelinen noktada bu uygulama memurlar için de zorunlu hale gelmiştir” dedi.

2022’de kamu işçilerine ek zam uygulaması

Kurban, 2022’de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay ve TÜHİS Genel Sekreteri Adnan Çiçek tarafından imzalanan ek protokolü hatırlattı. Bu düzenleme ile kamu işçilerine, çalışma barışını korumak amacıyla, %2,5 oranında ek zam yapılmış ve uygulama 1 Ocak 2022’den itibaren geçerli olmuştu.

Hukuki zemin mevcut

Kurban, anayasanın 54. maddesiyle kamu görevlilerine toplu sözleşme hakkı tanındığını, 128. maddede ise mali hakların kanunla düzenlendiğini hatırlattı. Bununla birlikte, toplu sözleşme hükümlerinin saklı tutulduğunu vurguladı. Ayrıca 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nda ek protokol için açık bir hüküm bulunmamasına rağmen, yasaklayıcı bir düzenleme olmadığını ve Yargıtay kararlarının bu yönde emsal teşkil ettiğini ifade etti.

“Hukuken ek protokol yapılması mümkündür” diyen Kurban, mevcut ekonomik şartlarda kamu çalışanlarının gelir kayıplarının telafi edilmesi için bu adımın en doğru yöntem olduğunu söyledi.

“Adalet beklentisi karşılanmalı”

Hekimsen Genel Başkanı Kurban, kamu çalışanlarının ekonomik zorluklar karşısında gelirlerinde büyük kayıp yaşadığını belirterek şu ifadeleri kullandı:

“Hekimsen olarak, kamu çalışanlarının mali haklarını korumak adına her türlü hukuki ve sendikal girişimi destekleyeceğiz. Kamu çalışanlarının adalet beklentisi vardır. Bu beklentiye karşılık vermenin en hızlı ve doğru yolu, toplu sözleşmeye ek protokol ile maaş artışı sağlamaktır. Böylece kamu işçisi ile memur arasındaki haksız farklar kısmen giderilecek ve çalışanlar mutlu edilecektir.”